武漢港務集團2008年度普法實施方案

    2008年,為進一步提高集團全體員工的法律素質,推進依法治港、依法治企進程,根據《武漢市國資系統2008年度“五五”普法工作實施意見》和《武漢港務集團五五普法規劃》,結合集團普法工作實際,特制定本方案。
  一、指導思想
  堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十七大精神,按照全面落實科學發展觀和構建和諧港口的要求,緊緊圍繞集團生產經營和港口建設,深入開展法制宣傳教育,突出以健全集團法律風險防范體系、規范港口法規執行程序為重點,以提高員工法律素質為根本,努力推進集團依法治企進程,不斷提高集團依法決策、管理、維權的能力和水平。
  二、目標任務
  2008年集團公司普法工作的目標是:
  通過繼續實施武漢港務集團“五五”普法規劃,深入開展法制宣傳教育和法治實踐,使集團全體員工法律意識和法律素質進一步增強,依法治企、依法治港的能力和水平進一步提高,形成依法管理、規范決策、守法經營的新局面。全員法律學習率100%。
  三、普法內容
  1、綜合類:《物權法》、《公司法》、《港口法》、《合同法》、《保密法》
  2、勞動人事類:《勞動合同法》
  3、工程技術類:《交通部水運工程施工招標投標管理辦法》、《交通部水運工程建設市場管理辦法》、《交通部水運工程質量監督規定》、《交通基礎設施建設中加強廉政建設的若干意見》
  4、資產管理類:《城市房地產管理法》、《城市土地管理法》、《城市房屋拆遷管理條例》、《招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權規定》、《協議出讓國有土地使用權規定》、《城市房屋權屬登記管理辦法》、《城市房屋租賃管理辦法》、《城市房屋產權產籍管理暫行辦法》、《物業管理條例》
  5、財務管理類:《新會計法》、《新會計法實施細則》、《集團關于領導干部經濟責任審計規定》
  6、安全生產類:《安全生產法》、《消防法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》
  7、行政管理類:《檔案法》、《武漢市計劃生育管理辦法》
  8、黨群類:《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》、《信訪條例》、《湖北省企業民主管理條例》、《女職工勞動保護條例》
  四、普法安排
 
  五、主要措施
   1、集團各級領導干部和全體員工要認真按照普法安排要求,系統學習相關的各項法律法規。在學習中,要與實際緊密結合,進一步提高依法治港、依法治企的能力和水平,實現決策方式、管理方式、生產經營方式的法制化轉變,為實現集團又好又快發展作出努力。同時,要及時學習新頒布的法律法規,深刻領會并切實貫徹執行。
  2、為了確保普法工作落到實處,將法制宣傳教育納入日常工作考核內容,要堅持集中學習與個人自學相結合。各單位要按照普法安排制定學習制度,保證學習時間和學習質量。集團兩級中心組每年開展有關法律法規的學習不少于2次,中層管理人員每年必須接受2次以上相關法律知識培訓,其他員工每年至少接受1次法制教育,新進員工上崗或老員工轉崗培訓必須進行相關法制教育。
  3、以集團公司兩級法律顧問為骨干,并吸收一批政治素質高、法律基礎好、表達能力強的員工成立普法專班,按上級要求集中培訓,分散到基層開展法制宣傳教育。重點針對與職工生產生活密切相關的法律法規開展宣傳教育,促進集團廣大黨員干部和員工依法行使權利、履行義務,自覺運用法律規范行為,形成“學法律、講權利、講義務、講責任”的和諧氛圍。
  4、針對集團當前普法重點,深入開展法制宣傳教育主題專項學習實踐活動。集團各單位要結合自身實際,結合“12.4”全國法制宣傳日和各種法律法規宣傳周、宣傳月活動,開展主題鮮明、實用性強的專項法制教育。進一步增強企業經營管理人員的法律意識和法制觀念,努力在企業內形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的風尚。積極營造學法用法的良好環境,提高企業法制化管理水平,提高職工遵紀守法的自覺性。
  5、在宣傳教育過程中,要著力面向職工群眾,采取不同形式和載體,擴大學習培訓覆蓋面。在員工相對集中的地方,因地制宜設置宣傳欄,張貼宣傳標語,懸掛宣傳橫幅,同時利用各種會議宣傳相關法規,做到以會代訓、以案說法,不斷拓展法制宣傳教育陣地。各單位要把法律知識內容納入職工培訓計劃之中,重點抓好職工法律知識的學習與普及。積極開展基層法制教育活動,各單位團組織要適合青年的特點,開展多種趣味性法律知識學習競賽活動。
  六、相關要求
  1、集團各單位要按照集團統一部署,結合本單位實際,切實加強對“五五”普法工作的領導,建立和完善普法領導專班,明確領導責任?!拔逦濉逼辗üぷ饕龅接胁渴?、有計劃、有措施、有檢查,形成一級抓一級,層層抓落實的工作制度和運行機制,真正把普法工作落到實處,抓出成效。各單位基層法制宣傳教育要分重點、有計劃、按崗位開展,確保法制宣傳教育工作落實到班組、到崗位、到人員。
  2、集團職能部門和各基層單位要相互配合,緊緊圍繞港口“五五”普法總體規劃,抓好各自職責范圍內的法制宣傳教育工作,形成合力。要結合各單位、各部門、各戰線專業性法律法規的特點,認真做好法制培訓交流,并根據相關法律法規要求完善集團內部管理,健全集團風險防范機制。
  3、集團各單位要在抓好普法宣傳教育工作的同時,注重與其他工作有機結合起來,做到同時部署,整體推進。一要將普法教育與創建學習型企業結合起來,把法律知識宣傳教育作為開展創建學習型企業、創建學習型單位、創建學習型班組和爭當知識型個人活動的工作內容,做到認真學習,全面掌握;二要將普法教育與企業文化建設結合起來,增強集團員工依法行使權利、履行義務的意識和行為,以廉政文化建設推動企業和諧文化建設,為企業文化建設增添新內容,增強新活力;三要將普法教育與文明創建結合起來,進一步推動企業物質文明和精神文明建設同步發展,為營造安定、有序、和諧的環境,推動港口經濟又好又快發展提供保證。
  4、要充分發揮集團兩級法律顧問的作用,不斷提高法律事務人員自身法律素質,同時要充分發揮其在法制宣傳、依法治企及防范企業法律風險中的骨干作用,努力為基層提供法律服務。
  要大力加強集團兩級普法工作機構建設,落實人員。兩級普法辦公室要統籌安排集團各項法制宣傳教育工作,上下協調,認真做好綜合法律法規宣傳教育,確保各項法制宣傳教育安排落到實處。
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